Il 19 e 20 novembre 2025, Percinque ha partecipato al FORUM HR PEOPLE & CULTURE 2025 all’Università IULM di Milano: un’occasione di confronto ricca di riflessioni, idee e nuovi stimoli per chi guida persone e organizzazioni.
Il tema di questa edizione, “Co-Intelligence: The New Culture of Work”, è stato un invito a ripensare il rapporto tra tecnologia e persone, tra efficienza digitale e valore umano. Nel corso delle due giornate si sono alternati talk show, keynote speech, workshop e tavoli di confronto su alcuni temi chiave per chi si occupa di HR e People & Culture:
- Lo sviluppo dell’intelligenza collettiva
- L’evoluzione del ruolo HR da funzione operativa a leva strategica per il cambiamento
- L’impatto dell’AI e delle tecnologie sulla vita lavorativa e sull’organizzazione
- Il welfare aziendale e people caring come risposta ai nuovi bisogni delle persone
- L’attraction, lo sviluppo e la retention dei talenti in un mercato del lavoro sempre più competitivo
- La sostenibilità sociale e culturale come parte integrante della strategia aziendale.
La partecipazione al Forum è stata l’occasione per confrontarci con HR e Manager di settori diversi e per ascoltare le sfide che devono affrontare. Abbiamo potuto toccare con mano il fatto che, oggi, alcune dinamiche sono sempre più centrali nelle organizzazioni:
- La funzione People & Culture viene sempre più percepita come alleata della strategia
- Il tema del benessere organizzativo è legato alla capacità di attrarre talenti e alla reputazione dell’azienda
- L’uso intelligente dei dati e dell’AI non richiede solo lo sviluppo di nuove competenze, ma anche un’evoluzione culturale.
Torniamo da Milano con ancor più consapevolezza che, con il nostro modo di fare temporary management, possiamo supportare le aziende nel loro percorso di trasformazione. Che siano riorganizzazioni, cambi generazionali, scale up, percorsi di sviluppo della leadership, è mettendo al centro le persone che si può generare un cambiamento di valore!
Nel 2026 torneremo su questi temi con proposte ancora più estese e dedicate per supportare lo sviluppo delle organizzazioni e potenziare le persone al centro delle aziende.
