Tempi rapidi e certi, progetti specifici tarati sulle necessità di ogni singola realtà e metodi d’azione collaudati condivisi dall’intera struttura: ecco come operiamo per dare valore e offrire nuove prospettive alla tua azienda.
Affianchiamo l’azienda, l’imprenditore e i suoi consulenti in un percorso di change management volto a trovare nuove strade quando quelle già percorse non si siano dimostrate performanti. Accompagniamo i piani di sviluppo fino all’effettiva realizzazione, risolvendo ogni problematica contigua al settore di intervento, grazie a un approccio strutturato, a un forte network e a metodi di azione collaudati e condivisi dall’intera squadra.
Lo sviluppo del lavoro prevede una rapida fase di valutazione dell’azienda attraverso un primo contatto per individuare criticità e opportunità e per comprendere le leve della cultura aziendale.
Lo sviluppo del lavoro prevede una rapida fase di valutazione dell’azienda attraverso un primo contatto per individuare criticità e opportunità e per comprendere le leve della cultura aziendale.
Nell’arco di pochi giorni viene definita una panoramica delle opportunità che l’azienda offre e viene effettuata una prima analisi delle problematiche sulle quali si può intervenire per avviare il rilancio.
Nell’arco di pochi giorni viene definita una panoramica delle opportunità che l’azienda offre e viene effettuata una prima analisi delle problematiche sulle quali si può intervenire per avviare il rilancio.
Attraverso protocolli rodati, entro poche settimane Percinque definisce la strategia e il piano di Change Management che verrà messo in pratica per il raggiungimento dei risultati prestabiliti.
La fase di intervento operativo prevede la definizione della squadra più idonea a raggiungere tempestivamente i risultati condivisi dal piano e creare nuovo valore.
La fase di intervento operativo prevede la definizione della squadra più idonea a raggiungere tempestivamente i risultati condivisi dal piano e creare nuovo valore.
